บริษัทหุ่นยนต์อาหาร Mukunda Foods ประกาศเมื่อวันพฤหัสบดีว่าระดมทุนได้ 5 ล้านดอลลาร์ในรอบการระดมทุนที่นำโดย Zomato ทำให้มูลค่าหลังการขายของบริษัทเพิ่มขึ้นเป็น 30 ล้านดอลลาร์ ก่อนหน้านี้แบรนด์ได้ระดมทุนจาก Ncubate Capital, Singapore Angel Network และ Indian Angel Network เงินทุนจะถูกนำไปใช้เพื่อขยายการเข้าถึงร้านอาหารบริการด่วน ครัวบนคลาวด์ และกลุ่มอาหาร
รสเลิศ นอกจากนี้ บริษัทยังวางแผนที่จะใช้ส่วนหนึ่งของทุนที่
พิ่มขึ้นเพื่อแนะนำรูปแบบการลงทุนที่ให้ผลตอบแทนที่หลากหลาย เพื่อช่วยให้ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มขยายขนาดได้
“Zomato และ Mukunda Foods แบ่งปันวิสัยทัศน์ในการเข้าถึงร้านอาหารทุกแห่งและช่วยให้พวกเขาเติบโต ในขณะที่ Zomato ทำได้โดยการช่วยให้ร้านอาหารเข้าถึงลูกค้าได้มากขึ้นและเพิ่มรายได้ เราช่วยให้แบรนด์อาหารและเครื่องดื่มเพิ่มผลกำไรและเติบโตอย่างรวดเร็วด้วยเทคโนโลยีครัวของเรา Eshwar K. Vikas ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Mukunda Foods กล่าว
“การลงทุนของเราจะช่วยให้ Mukunda Foods ปรับขนาดได้เร็วขึ้น ช่วยลดราคาอาหารในร้านอาหาร ขยายกำไร และเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า” โฆษกของ Zomato กล่าว
Mukunda Foods เป็นบริษัทหุ่นยนต์ด้านอาหารที่ออกแบบและผลิตผลิตภัณฑ์ที่ทำให้กระบวนการทำอาหารเป็นแบบอัตโนมัติสำหรับร้านอาหารที่ให้บริการด่วนและครัวบนคลาวด์ ผลิตภัณฑ์เหล่านี้ช่วยให้ร้านอาหารขยายขนาดได้อย่างรวดเร็ว ในขณะเดียวกันก็รักษาความสม่ำเสมอของคุณภาพอาหารและประสบการณ์ของลูกค้าในหลายๆ ร้าน มูคุนด้ายังช่วยให้ร้านอาหารมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยการลดต้นทุนด้านกำลังคน ความสูญเปล่า และเพิ่มปริมาณงานในครัว Zomato และ Mukanda Foods แบ่งปันวิสัยทัศน์ในการเข้าถึงร้านอาหารทุกแห่งและช่วยให้พวกเขาเติบโต
ส่วนหนึ่งของการลงทุนนั้นรวมถึงการแตะหนึ่งในนักออกแบบของพวกเขา Richard Morris เพื่อทาสี Unifying Spur ซึ่งเป็น Flying Spur ที่ออกแบบไม่เหมือนใคร (ในเวลานั้น) ที่ออกแบบโดยตั้งใจให้เป็นการแสดงทางกายภาพของความพยายามโดยรวมที่ทีมหวังว่าจะได้ ติดตาม เพื่อส่ง
คำว่า ‘Love is Love’ ถูกวาดลงบนรถโดยใช้เส้นที่ต่อเนื่องกัน (จึงเรียกว่า “รวมเป็นหนึ่ง”) รอบใบหน้าและรูปทรงต่างๆ ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของ “พลังที่รวมเป็นหนึ่งเดียวของมนุษยชาติ โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ ความเชื่อ หรือเรื่องเพศ” สีที่เลือกแสดงถึงเก้าสีของธงความคืบหน้า
รถรุ่นนี้ได้เข้าสู่งานอีเวนต์สำคัญๆ ของอุตสาหกรรมยานยนต์อย่าง
Monterey Car Week และ Tour d’Elegance รวมถึงงานที่เน้นความหลากหลายอย่างงาน Pride ทั้งในนิวยอร์กและปารีส ปัจจุบันมี Unifying Spurs ห้าตัวที่ผลิตออกมา
การตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงนี้ในสิ่งที่สำคัญต่อฐานลูกค้าที่เพิ่มมากขึ้นทำให้มั่นใจได้ว่าบริษัทจะรักษาชื่อเสียงในด้านความหรูหราไว้ได้ในอนาคต และในอีก 100 ปีข้างหน้า Bentley วางแผนที่จะทำเช่นนั้น
นี่คือวิธีที่คุณสามารถฟื้นฟูวัฒนธรรมของคุณและเตรียมพร้อมสำหรับยุคการทำงานใหม่:
1. ลงทุนในโอกาสการพัฒนาทางวิชาชีพที่มากขึ้น
พนักงานของคุณต้องการรู้สึกมีค่า หากคุณไม่สามารถแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณซาบซึ้งในความพยายามของพวกเขา พวกเขามักจะเริ่มมองหางานใหม่ วิธีที่ดีในการแสดงว่าคุณห่วงใยคือการลงทุนในการพัฒนาอาชีพและส่วนบุคคลของพวกเขา
การพัฒนาตนเองเป็นสิ่งที่ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่ายไม่เพียงแต่พนักงานจะมีโอกาสเพิ่มพูนชุดทักษะของตนเท่านั้น แต่พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะนำทักษะเหล่านั้นไปใช้กับบทบาทงานปัจจุบันอีกด้วย การพัฒนาทางวิชาชีพยังช่วยเพิ่มความภักดีต่อบริษัทของคุณ ซึ่งช่วยให้คุณโปรโมตภายในและประหยัดค่าใช้จ่ายในอนาคต
2. สร้างโปรโตคอลการประชุมที่ดีขึ้น
คุณเคยคิดบ้างไหมว่า “การประชุมนี้อาจเป็นอีเมล” เพื่อหลีกเลี่ยงการประชุมที่เหนื่อยล้าและเสียเวลาในการทำงาน ให้พิจารณาพัฒนาวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงกัน มากขึ้น ผ่านโปรโตคอลการประชุมที่มีประสิทธิภาพซึ่งช่วยกำหนดความคาดหวังสำหรับทั้งบริษัท
แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดบางประการมีดังต่อไปนี้:
พนักงานสามารถทำงานแบบอะซิงโครนัสและซิงโครนัสด้วยตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น ขึ้นอยู่กับความต้องการและความชอบของโครงการ นอกจากนี้ ทีมยังสามารถหาสมดุลที่ดีขึ้นสำหรับเวลาที่ต้องการ “โฟกัสอย่างลึกซึ้ง” และเวลาที่ต้องการความร่วมมือที่สร้างสรรค์มากขึ้น ตามวัฒนธรรม โมเดลที่แตกต่างกันเหล่านี้ช่วยให้พนักงานสร้างสายสัมพันธ์และพัฒนาโซลูชันร่วมกันได้
การแข่งขันเพื่อจ้างคนเก่งเป็นเรื่องยากในขณะนี้ เมื่อทีมสรรหาบุคลากรของคุณเริ่มต้นการสนทนาเกี่ยวกับการจ้างงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาให้วัฒนธรรมของคุณเป็นแถวหน้าของการสนทนา และบอกพวกเขาว่าการทำงานร่วมกันในบริษัทของคุณเป็นอย่างไร
เคล็ดลับคือการรู้ว่าเมื่อใดควรทำอะไร และเคล็ดลับนั้นง่าย จิตวิทยาวันนี้มีแบบทดสอบการจัดการเวลาที่ยอดเยี่ยม หากคุณปฏิบัติตามหลักการบริหารเวลาขั้นพื้นฐานคุณสามารถปรับให้เข้ากับสถานการณ์เฉพาะของคุณได้ และหากคุณใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีและทฤษฎีการบริหารเวลาล่าสุด คุณจะก้าวไปไกลกว่าที่คุณไม่ทำ
พื้นฐานของการบริหารเวลาและการใช้ชีวิตที่ยืนยาวและสงบสุข
หลักสูตร MBA ทุกหลักสูตรมีชั้นเรียนมากมายเกี่ยวกับวิธีการแก้ปัญหาพื้นฐานของการจัดการเวลา
Credit : ufaslot
