เขามักจะขาดความเห็นอกเห็นใจและองค์ประกอบหลักอื่นๆ ที่คนที่มีสุขภาพจิตดีมี พวกเขามักจะสำคัญตัวเอง หยิ่งยโส และเรียกร้อง และโดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาจะไม่รับฟังคำวิจารณ์ใดๆคุณมีแนวโน้มที่จะพบคนหลงตัวเองจำนวนมากในตำแหน่งที่มีอำนาจทางการเมืองและธุรกิจ ซึ่งหมายความว่าคุณอาจต้องเจรจากับพวกเขาในขณะที่คุณสร้างธุรกิจ โชคดีนะคุณ!ข่าวดี: คุณสามารถทำตามขั้นตอนบางอย่าง
ที่จะช่วยให้คุณต่อรองและทำข้อตกลงที่ประสบความสำเร็จ
กับบุคลิกที่ยากต่อการจัดการเหล่านี้ได้
วิธีสังเกตคนหลงตัวเอง
นี่เป็นส่วนที่ง่าย ในการพูดคุยกับพวกเขา มุมมองโลกของพวกเขามักจะชัดเจนขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยทั่วไปแล้ว ทุกสิ่งจะหมุนรอบตัวพวกเขา ในความคิดของพวกเขา พวกเขาคือคนๆ เดียว และมักจะเป็นคนๆ เดียว ที่ทำให้เรื่องดีๆ เกิดขึ้น พวกเขาพยายามฉายภาพของความมั่นใจในตนเองสูงสุดและมักจะมองว่าตัวเองฉลาดหลักแหลม มีเสน่ห์ และมีความสามารถอย่างเหลือเชื่อ พวกเขาเชื่อว่าตัวเองสมควรได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษ
โดยทั่วไปแล้ว คนหลงตัวเองมักจะต่อต้านทุกๆ เรื่องเล็กน้อยที่รับรู้ ไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหนก็ตาม พวกเขาโจมตีทุกสิ่งที่อาจตั้งคำถามถึงการรับรู้อันสูงส่งของพวกเขาเอง บ่อยครั้ง มีศัตรูที่ทำให้คนหลงตัวเองตกเป็นเหยื่อและแก้ตัวให้กับความอาฆาตพยาบาทและอาจเป็นความโหดเหี้ยม พวกเขามักจะเชี่ยวชาญในการจัดการกับอารมณ์ต่างๆ เช่น ความรู้สึกผิด ความกลัว และความวิตกกังวล ในขณะที่คนหลงตัวเองสามารถดูมีเสน่ห์และมีเสน่ห์อย่างน่าอัศจรรย์
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีการทำงานกับคนหลงตัวเอง
สำหรับคนหลงตัวเอง ผู้คนก็เหมือนตัวต่อบนกระดานหมากรุก พวกเขาย้ายพวกเขาไปรอบ ๆ เพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ของพวกเขา และใครก็ตามที่ไม่ใช่กษัตริย์ (คนหลงตัวเอง) สามารถเสียสละได้อย่างง่ายดาย
ยอมรับว่าคุณกำลังติดต่อกับใคร
จากทั้งหมดนั้น คุณจะไม่แปลกใจเลยที่ได้ยินว่าผู้ประกอบการจำนวนมากประสบปัญหาในการทำข้อตกลงกับคนหลงตัวเอง บางครั้งเป็นไปไม่ได้ที่จะให้พวกหลงตัวเองต่อรองโดยสุจริตใจและการมุ่งเน้นไปที่เงื่อนไขข้อตกลงและข้อกังวลที่เป็นเหตุเป็นผลและมีเหตุผลมักจะล้มเหลวในการเดินหน้าต่อไป แน่นอนว่านี่อาจทำให้คุณหงุดหงิดได้อย่างไม่น่าเชื่อ
ยิ่งกว่านั้น การได้ผลลัพธ์ที่เป็นไปได้นั้นยากอย่างน่าทึ่ง ตัวอย่างเช่น การให้คนหลงตัวเองยอมรับจุดอ่อนที่สำคัญนั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย
แล้วคุณจะทำอย่างไรถ้าคุณต้องนั่งตรงข้ามกับคนหลงตัวเองที่โต๊ะเจรจา? เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการจัดการกับพวกหลงตัวเอง ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจจิตวิทยาของพวกเขาอย่างชัดเจน คุณต้องยอมรับด้วยว่าจิตวิทยาของพวกเขาคือสิ่งที่พวกเขาเป็นพวกเขาจะไม่มีวันเปลี่ยนแปลง การยอมรับว่าสิ่งต่างๆ เป็นเช่นนี้ ทำให้คุณอยู่ในสถานะที่แข็งแกร่งขึ้นทั้งทางจิตใจและจิตใจเพื่อเจรจากับคนหลงตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพ
ลักษณะของการหลงตัวเองที่ดีต่อสุขภาพที่ขับเคลื่อนความสำเร็จ
ศิลปะการเจรจากับคนหลงตัวเอง
ฉันขอคำแนะนำที่ดีที่สุดจาก Frank Carone ซึ่งเป็นหุ้นส่วนผู้บริหารของAbrams Fenstermanและหน่วยงานชั้นนำระหว่างประเทศด้านการเจรจา ตามที่ Carone คำเยินยอจะทำให้คุณไปได้ไกล:
“ในการเจรจาทั้งหมด คุณต้องจดจ่ออยู่กับเป้าหมายของคุณ บางครั้งคุณต้องค้นหาว่าผู้คนต้องการอะไรจริงๆ และพวกเขาต้องการอะไร ไม่ว่าความต้องการที่สำคัญของอีกฝ่ายคืออะไร คุณต้องแสดงท่าทีว่าจะมอบให้พวกเขา หากคุณต้องการทำข้อตกลง เมื่อต้องต่อรองกับคนหลงตัวเอง ความต้องการที่สำคัญ – ความจำเป็นอย่างยิ่ง – คือการยกย่องชมเชยของคุณ สิ่งนี้พิสูจน์ให้พวกเขาเห็นว่าคุ้มค่าและยิ่งใหญ่ คนหลงตัวเองมักจะเป็นคนที่ไม่ปลอดภัยและหวาดกลัว ดังนั้น คุณจะต้องทำให้พวกเขารู้สึกเป็นคนสำคัญและมีอำนาจ เมื่อเริ่มมีอำนาจ Cosimo de’ Medici ต้องการพันธมิตรที่ทรงพลัง เขาเชิญฟรานเชสโก สฟอร์ซา ผู้นำทางทหารผู้โหดเหี้ยมมาที่ฟลอเรนซ์และดำเนินการหว่านเสน่ห์ต่อเขา โดยรู้ดีว่าสฟอร์ซามีความปรารถนาลึกๆ ที่อยากจะเป็นที่ชื่นชอบ Cosimo ทำให้ Sforza หลงใหลและได้รับความภักดีจากเพื่อนที่ทรงพลังและดุร้ายทันที”
ผลที่สุด: ยิ่งคุณสื่อให้พวกหลงตัวเองรู้ว่าคุณเข้าใจ “ความยิ่งใหญ่” ของพวกเขามากเท่าไหร่ คุณก็จะพบว่าพวกเขาเต็มใจที่จะทำงานร่วมกับคุณมากขึ้นเพื่อบรรลุข้อตกลง สิ่งนี้ไม่ได้เป็นการลบล้างความสำคัญของการจัดการเงื่อนไขของข้อตกลงใด ๆ อย่างชาญฉลาด อย่างไรก็ตาม การเจรจาต่อรองเฉพาะนั้นมีความสำคัญเสมอ แต่หากคุณไม่ได้สนใจคนหลงตัวเองอย่างสร้างสรรค์ตลอดกระบวนการ พวกเขาอาจจะไม่ใส่ใจกับเงื่อนไข — และพวกเขาจะไม่ทำหลายๆ อย่าง (ถ้ามี)
ที่เกี่ยวข้อง: ความหลงตัวเองของคุณกำลังฆ่าผลผลิตของพนักงานของคุณ วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด
วิธีการนี้อาจเป็นเรื่องยากสำหรับบางคน ฉันทำงานร่วมกับผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงและร่ำรวยในการพัฒนากลยุทธ์การเจรจาสำหรับการซื้อและขายบริษัทต่างๆ ความยุ่งยากอย่างหนึ่งสำหรับ
Credit : แนะนำ 666slotclub.com
